彭水城投2023年直接融資計劃

彭水城投：
重慶彭水政信?重慶“一圈兩翼”發展戰略重要門戶?國家5A級景區阿依河所在地?國家園林縣城?全國縣域旅游綜合實力百強縣?彭水財政局控股平臺公司發債?AA評級主體融資?AA評級平臺擔保?應收賬款質押并在中登網登記?3.45億土地抵押?中國農業銀行資金監管
【產品名稱】彭水城投2023年直接融資計劃
【基本要素】3億，半年期、一年期及兩年期，季度付息，到期還本付息。
【預期收益】10-50-100-300萬：               
半年期：8.6%-8.8%-9.0%-9.2%
一年期：8.8%-9.0%-9.2%-9.4%
兩年期：9.0%-9.2%-9.4%-9.6%
【資金用途】彭水縣漢葭街道鼓樓片區基礎設施改造提升項目建設
【風控措施及亮點】
1、AA評級主體融資：彭水縣xx資有限責任公司，彭水財政局控股，注冊資本4.86億元，主體評級AA，債項評級AAA，截止2022年底，公司總資產188.18億元，凈資產78.82億元，實力雄厚，履約能力強。
2、AA評級平臺擔保：重慶九xx集團有限公司，彭水財政局控股，注冊資本9.21億元，主體評級AA，債項評級AAA，截止2022年底，公司總資產203.91億元，凈資產94.84億元，實力雄厚，擔保能力強。
3、應收賬款質押：發行方提供價值4.5億元的應收賬款用于質押擔保并在中登網登記，覆蓋融資本息，為本項目還本付息提供保障。
4、土地抵押擔保：發行方提供價值人民幣3.45億元土地抵押。
【區位優勢】
重慶簡稱“渝”，是我國直轄市，長江上游地區的經濟、金融中心，國家“一帶一路”和西部大開發重要戰略節點。2022年，重慶地區生產總值29129.03億元，全市一般公共預算收入完成2103.4億元。彭水位于重慶市東南部，2022年，實現地區生產總值282.1億元，一般公共預算收入16.75億元，財政實力強。

優質知識分享：

勞動仲裁程序對公司的約束是督促公司履行義務

    出現勞動爭議，若雙方協商達不成一致，采取仲裁方式也是比較合理的方式，這樣做是維護自己的正當權益，不必要過多考慮對公司的影響，即使有影響，原所在的公司也應該自己承擔這樣的后果，保護和維護員工合法權益是公司本身應盡的義務

     勞動仲裁程序對公司有何約束？ 一、勞動仲裁程序對公司有何約束？ 如果被其他相對公司或者員工知道了，對單位是會有影響的，但是因為仲裁文書并沒有上網公開，所以別人要知道也比較難

     勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決

    在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序

     公司被勞動仲裁的后果是可能會影響自己企業的形象，很容易導致其它的員工有擔憂的情形;根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑

    該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市

     二、勞動仲裁受案范圍有哪些? 勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決

    在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序

    按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請

    除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理

     勞動仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議： (一)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

     (二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議

     (三)事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議; (四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發生的爭議; (五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議; (六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議

     執行完勞動仲裁結果，并不代表著勞動仲裁的工作就結束了

    在這里，“亡羊補牢”工作非常重要，此時是需要公司要馬上查漏補缺，仔細審查一下企業還存在哪些風險點，公司自己的工作還有哪些不完善之處

    借機向領導提出改進建議<

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