新鄉市牧野發展管理債權融資計劃

【新鄉市牧野發展管理債權融資計劃】  
百分百ZF控股+極低債率+超強區位發展優勢+強勢擔保！
規模：每期5000萬元
期限：12個月
起息方式：當日計息
付息方式：每月付息
預期收益率：
認購金額 一年期 兩年期
10-99萬 8.0% 8.0%
100-299萬 8.0% 8.0%
300萬及以上 8.0% 8.0%
【發行方】
新鄉市xx理有限公司，成立于2009年，注冊資本13000萬元，100%牧野區RMZF控股，是新鄉市牧野區最主要的投融資和基礎設施建設平臺，負責牧野區國有資產運營的最主要平臺，唯一股東為牧野區RMZF，負債率極低。
【擔保方】
 新鄉市牧xx設開發有限公司，牧野區RMZF實控國有企業，注冊資本2億元，經營范圍：以自有資金對城市基礎設施重大項目進行投資建設及運營；房地產開發、建設與運營；建筑物拆除活動；土地開發，土地整理。
【風控措施】
1.【應收賬款質押】發行方提供1.5億應收賬款質押，作為增信擔保。
2.【不動產抵押】發行方提供價值1.9億土地抵押。
3.【發行方回購承諾】發行方本息兌付回購承諾，無條件、不可撤銷。
4.【不可撤銷】擔保方提供不可撤銷連帶責任保證擔保。
【區域介紹 】
【新鄉市】河南省地級市，中原地區重要的工業城市，豫北地區的經濟、教育、交通中心，2021年，新鄉市地區生產總值3232.5億元，比上年增長8.9%。2022年，全市實現地區生產總值3464億元，總量居全省第6位，同比增長7.2%。
【牧野區】牧野區古屬冀州，商湯時期為京畿之地，隸屬于河南省新鄉市，位于新鄉市市區中北部，東西橫穿整個新鄉市區。2022年，全區生產總值完成719.1億元，比上年增長6.5%。

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存在勞務關系的員工，受工傷之后不能索要工傷賠償，此時應該按照人身損害責任進行賠償，勞務關系和勞動關系是不一樣的，勞務關系不適用于工傷保險，員工受傷后也不能認定為工傷

     勞務關系是否適用工傷賠償？ 一、勞務關系是否適用工傷賠償? 勞務關系不是勞動關系，不適用于工傷保險，不能適用《勞動法》調整，勞務關系沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造身損害賠償的標準承擔賠償責任

    雇員受害賠償糾紛，勞動者可以直接向人民法院起訴，不經過勞動仲裁程序

     勞動關系是指依據勞動法律建立起來的，在有效勞動合同基礎上的勞動合同制關系

    勞動關系的一方必定是勞動者，另一方必定是單位

    勞務關系是指勞務者以勞動形式提供勞動活動，接受勞務的一方支付約定報酬的社會關系

    勞務關系可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或者一方是單位，另一方是公民

     二、工傷事故賠償的項目有哪些? 1、醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付

    工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定

     2、康復費 賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償 3、伙食補助費 (1)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償

     (2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機構一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費

     4、交通食宿費 (1)關于醫生出診的交通費

     (2)關于受害人或其陪護人員使用私家車的費用

     勞務關系不適用工傷賠償，醫療費，誤工費，康復費，伙食補助費，交通食宿費，是員工在工傷期間，用人單位要支付的賠償項目

    誤工費的按照員工的誤工時間，員工的工資確定的;醫療費是依據醫院出具的票據來確定的

    

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